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Clip-in Haar Extensions mit Echthaar, #60, Weißblond, 40 50 60+cm,85-105g, PROFESSIONAL, BIONORA

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Description

Clip-in Haar Extensions mit Echthaar, #60, Weißblond, 40 50 60+cm,85-105g, PROFESSIONAL, BIONORAFreude am perfekten Haar! BIONORA PROFESSIONAL Clip in Haar Extensions in Weiblond (#60) in (je nach Auswahl) 43cm (85 Gramm Haare), 53cm (95 Gramm Haare) oder 63cm Lnge (105 Gramm Haare) Warum sollten Sie sich fr eine BIONORA Haarverlngerung entscheiden? Egal fr welche Qualitt Sie sich entscheiden, Sie werden immer gute Qualitt fr Ihr Geld erhalten, dies halten wir so bei allen Produkten, die Sie bei Trendisland kaufen knnen, es ist also unser


 
Freude am perfekten Haar!

BIONORA PROFESSIONAL Clip-in Haar Extensions in Weißblond (#60) in
(je nach Auswahl) 43cm (85 Gramm Haare), 53cm (95 Gramm Haare)
oder 63cm Länge (105 Gramm Haare)


Warum sollten Sie sich für eine BIONORA Haarverlängerung entscheiden?

  1. Egal für welche Qualität Sie sich entscheiden, Sie werden immer gute Qualität für Ihr Geld erhalten, dies halten wir so bei allen Produkten, die Sie bei Trendisland kaufen können, es ist also unser Qualitätsversprechen - wir stehen hinter unseren Produkten!
  2. Wählen Sie die Serie BASIC für eine gute und günstige Haarverlängerung für einen häufigen Gebrauch, oder die Serie PROFESSIONAL für eine sehr gute, aber dennoch preiswerte Haarverlängerung für den täglichen Gebrauch oder die Serie PREMIUM für die perfekte Haarverlängerung in Remy Qualität für den täglichen Gebrauch.
  3. Wir haben bei der Entwicklung der Produkte darauf geachtet, dass die Verpackung nicht stark riecht, wie bei einigen Mitbewerbern, wo der Geruch auf die Haare übergeht, auch haben wir Wert darauf gelegt, die Haare nicht einfach nur in einen Kunststoffbeutel zu legen, sondern haben eine vernünftige Verpackung kreiert, die auch in jedem Beautysalon zum Verkauf angeboten werden kann (bei gewerblichem Interesse, bitte Kontakt mit uns aufnehmen).
  4. Bei den meisten Haarverlängerungen verwenden wir längere Haare, als bei den meisten Mitbewerbern üblich (z.B. nicht 40cm sondern 43cm, nicht 50cm sondern 53cm oder nicht 60cm sondern 63cm), auch sind die unterschiedlichen Längen der Haare innerhalb einer jeden Tresse nicht unnötig unterschiedlich lang (Unterlängen 2,5cm (Premium) bis 7,5cm (Basic)). Bei einigen Mitbewerbern wirken diese Tressen sehr dünn zu den Spitzen hin. Dies wird gemacht um die Preise der Verlängerungen niedrig zu halten. Je gleichmäßig lang die Haare einer Tresse sind, je teurer sind diese in der Fertigung. Die Premium Serie hat die gleichmäßigsten Haare (Unterlängen max. 2,5cm Unterschied).
  5. Wir verwenden keine Silikonlayer über unsere Haare, um Glanz zu erzeugen und versuchen die natürliche Schuppenschicht der Echthaare zu erhalten, dies gelingt vor allem bei den dunklen Farben (wie schwarz), bei gebleichten Farben (wie blond) ist dies kaum möglich, da die Grundlage der Fertigung immer schwarze Haare sind.
  6. Wir verwenden je Haarverlängerung ein Gewicht an Haaren um einen normalen Kopf abzudecken, bei den Serien Professional und Premium haben wir jeweils mehr Gewicht an Haaren gegenüber der Basic Serie verwendet um eine jeweils noch größere Haardichte zu erreichen. Je höher das Haargewicht, je höher ist der Preis je Haarverlängerung in der Fertigung.
  7. Die verwendeten Clips in unseren Haarverlängerungen stammen aus Südkorea und haben eine sehr gute Qualität, die Knüpfung der Haare wurde professionell vorgenommen und 2-reihig vernäht für einen sehr guten Halt der Haare, all dies bietet Ihnen eine hohe Qualität, lässt die Produktionskosten aber steigen.
  8. Wir verwenden grundsätzlich kein indisches Echthaar, da es aus unserer Sicht her zu dünn ist und sich dadurch schlechter frisieren lässt.
  9. Wir verwenden keine Resthaare aus Frisiersalons oder Tierhaare bei der Fertigung unserer Haarverlängerungen.



Wann sollten Sie sich für eine BIONORA PROFESSIONAL Haarverlängerungen entscheiden?

  1. Sie möchten diese Haarverlängerung täglich verwenden oder benötigen oft einen professionellen Look der Sie richtig glänzen lässt (z.B. im Beruf, wichtigen Meetings, auf Geschäftsreisen oder privat) oder haben wichtige Anlässe um Ihre Frisur in Top-Form zu bringen.
  2. Sie haben bereits Erfahrung mit Clip-in Haar Extensions und kennen sich mit der Pflege, Handhabung und Look dieser Haarverlängerungen bereits aus oder möchten einfach eine sehr gute Qualität verwenden um Ihr äußeres Erscheinungsbild richtig top erscheinen zu lassen.
  3. Sie benötigen natürlich wirkende Haare die Sie formen können, so wie Sie sie benötigen und möchten das der Echthaar Anteil in den Extensions sehr hoch ist, es aber nicht zu 100% Echthaar verwendet wurde um die Kosten ein wenig im Rahmen zu halten, sondern 70% Echthaar und 30% hochwertige Kunstfasern verwendet wurden. Das chinesische Echthaar (60% des Echthaaranteils), welches in der Professional Serie verwendet wurde, ist etwas fester von der Struktur her, lässt sich aber leichter frisieren und hängt wunderbar glatt herunter, das malaisische Echthaar (40% des Echthaaranteils) und die Kunstfasern sind weicher und dünner und kreieren zusammen eine hochwertige Haarverlängerung, die sich toll anfühlt. Sie können diese Haare bis 200°C ganz normal föhnen, glätten oder Locken wickeln (Anm.: bei einigen Mitbewerbern können deren Haarverlängerungen nur bis 185°C verwendet werden) - Hinweis: das Glätteisen/Lockenstab bei hohen Temperaturen nicht zu lange an einer Stelle verweilen lassen, sonst kann es dennoch zur Beschädigung des Haares kommen.
     

Inkl. 7 Tressen mit insgesamt 16 Clips und einer Gesamtbreite von 80cm (1 Tresse mit 20cm und 4 Clips, 2 Tressen mit jeweils 15cm und 3 Clips, 2 Tressen mit jeweils 10cm und 2 Clips und 2 Tressen mit jeweils 5cm und 1 Clip)



(Folgende Angaben befinden sich auch auf der Rückseite der Verpackung)

Pflegehinweise für Ihre BIONORA Haarverlängerung:

  1. Bürsten Sie Ihre Haarverlängerung durch, bevor Sie sie befeuchten, um Knoten zu vermeiden.
  2. Verwenden Sie ein mildes Shampoo um Ihre Haarverlängerung zu waschen und danach eine Spülung. Wenn der Spülvorgang beendet ist, ziehen Sie die Feuchtigkeit nach unten hin zu den Haarspitzen aus der Haarverlängerung heraus, indem Sie die Haare mit Ihrer Hand umschließen.
  3. Trocknen Sie die Haarverlängerung mit einem Haartrockner, indem Sie die Haare nach unten fallend halten und mit dem Fön seitlich trocknen, halten Sie dabei einen Abstand ein, wie Sie es auch bei den Haaren auf der Kopfhaut tun würden. Bürsten Sie die Haare dabei glatt.
  4. Sie können die trockene Haarverlängerung glätten, indem Sie ein Gel verwenden, oder aber auch mit einem Glätteisen glätten oder mit einem Lockenstab Locken einarbeiten (bei maximal ca. 200° Celsius, vorgewärmt). Auch können Sie die Haarverlängerung färben, wobei wir eine häufige Umfärbung nicht empfehlen. Somit erhalten Sie die Qualität, die Schönheit und Natürlichkeit der Haarverlängerung für eine längerfristige Nutzung.
  5. Entfernen Sie die Extensions aus Ihren Haaren, bevor Sie sich die Haare waschen, oder duschen.
  6. Binden Sie Ihre Haare als Zopf zusammen, wenn Sie in einen Pool oder Badeanstalt schwimmen gehen.
  7. Pflegetipps: Verwenden Sie öl- und silikonfreie Produkte als Shampoo, Spülung, Entwirrungsspray bzw. Glanzspray und eine Haarverlängerungsbürste. Wählen Sie den Farbton Ihrer Haarverlängerung passend zu Ihrer eigenen Haarfarbe. Dies alles fördert die langanhaltende Schönheit Ihrer Haarverlängerung.

 

Einsetzen der Clip-in Haarverlängerung:

  1. Nehmen Sie sich eine Strähne aus dem Haarverländerungs-Set, öffnen Sie den Clip, (der in Ihre Richtung zeigt) indem Sie beide Zeigefinger jeweils rechts und links hinter den Clip setzen und danach die Daumen rechts und links auf den Clip legen und diesen nun mit Daumen und Zeigefingern leicht nach hinten drücken.
  2. Suchen Sie sich einen Bereich auf der Kopfoberfläche aus, an dem Sie den Clip hinzufügen möchten.
  3. An dieser Stelle der Kopfoberfläche bürsten, kämmen oder nehmen Sie Ihre Finger dazu um die Haare der Kopfoberfläche nach vorne zu legen. Verwenden Sie einen Clip oder Haarnadel um diese Haare zu fixieren.
  4. Schieben Sie nun den geöffneten Clip der Haarverlängerung mit den Pins des Clips nach unten zeigend in die Haare, die unter den zuvor nach vorne gesteckten Haaren liegen, ein.
  5. Drücken Sie nun von außen auf die rechte und linke Seite des Clips gleichzeitig, bis Sie ein klicken vernehmen, die Strähne der Haarverlängerung ist nun befestigt. Glätten Sie nun die Haarsträhne mit Ihren Fingern.
  6. Legen Sie nun die Haare die Sie zuvor nach vorne gesteckt haben über die befestigte Strähne der Haarverlängerung und vermischen Sie die Haare durch leichtes Kämmen miteinander.
  7. Die vorher beschriebenen Schritte führen Sie nun für alle weiteren Strähnen des Haarverlängerungs-Sets durch, die Sie noch verwenden möchten, um Ihr gewünschtes Haarvolumen zu erreichen.

 

Entfernen der Clip-in Haarverlängerung:

  1. Legen Sie die Zeigefinger/Daumen auf die rechte und linke Seite hinter dem zu entfernenden Clip und die Daumen/Zeigefinger von vorne auf die rechte und linke Seite des Clips. Nun ziehen Sie die rechte und linke Seite des Clips zurück bis Sie ein klicken vernehmen.
  2. Entfernen Sie nun den Clip mit der Haarsträhne vorsichtig aus den Haaren.
  3. Wir empfehlen die Clips nicht ständig, an ein und der selben Stelle auf der Kopfhaut zu setzen, variieren Sie die Positionen ein wenig, um die Haare der Kopfhaut nicht zu “stressen”. Dies empfehlen wir nach jedem zweiten Einsetzen der Haar Extensions, wenn Sie diese ständig tragen möchten.



Kaufen Sie Qualität - dies ist mit unseren BIONORA Haarverlängerungen sichergestellt !

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Product Reviews
J
Verified Purchase
John M. Ford
West Palm Beach, US
★★★★★ 5
"Don't Practice on Your Significant Other"
Format: Kindle
This book's authors have many years of experience interviewing CIA assets, CIA employees, and a variety of ordinary people in non-CIA settings. Their specialty is in determining when someone is lying. And they are good at it. This skill in detecting deception has done a lot of good, helping their clients make better decisions about hiring the right new employee, trusting the right baby sitter, and prosecuting the person who really "did it." Sometimes the skills bring pain, making clear that the waiting doctor's politeness covers bad news or that a spouse isn't really joking about "her boyfriend." Still, it's better to know, isn't it? Detecting deception isn't magic and it isn't infallible. But it is possible to become better at it than most of us are now. The book identifies several barriers to accurately detecting deception. We expect most people to tell the truth, we ask the wrong questions, and we look for the wrong "tells" in other people's behavior. And we try to watch everything they do instead of focusing on a small number of reliable indicators. Such reliable indicators of deception include certain kinds of verbal hesitations and evasions as well as specific body movements of which a deceiver is largely unaware. Readers learn to ask questions that require different mental processing from guilty versus innocent suspects. One technique is to ask questions a good guy will answer with an immediate--and perhaps angry--"No!" while the bad guy will need to give a longer, more carefully worded response. We watch for deception indicators that begin in the first five seconds after a question. And we look for clusters of indicators rather than for single actions. There is more to it, of course, but this is the core methodology the book presents. It's good stuff. And it's learnable. I attended a training session conducted by the authors' company (QVerity, in partnership with hemsleyfraser) this week. I had listened to roughly three-quarters of the audiobook during a long car ride the day before. Based on what I learned from the book I was able to do well in the video pre-test, successfully distinguishing a lying suspect from the four who told the truth. Almost everyone was also able to do this after two hours of training. So it seems to me that the book is nearly as valuable as being taught these skills by the authors themselves. It is a well-written, fascinating book on a very useful topic. I highly recommend it. A final comment. The book closes with a warning to use these skills only for good. And to not practice them on our significant others. Apparently catching your spouse in all of those little white lies can put unnecessary stress on the relationship. I may have made a variation of this error by giving my wife a copy of the book and inviting her along to the training. Not sure that was such a good idea. We'll see.
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Reviewed in the United States on July 20, 2012
B
Verified Purchase
Bernice Tett
Carnegie, US
★★★★★ 4
My honest review of the book . Spy The Lie
Format: Paperback
Spy the Lie" by Philip Houston is a practical and fascinating guide that teaches you how to spot deception using the same proven techniques developed by the CIA. Instead of looking for unreliable body language "clues," it focuses on identifying specific verbal and non-verbal behaviors that people show when they are feeling the stress of a lie. It’s written in very clear, everyday language with plenty of real-world examples, making it a great tool for anyone who wants to communicate more effectively and know who they can really trust.
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Reviewed in the United States on February 4, 2026
A
Verified Purchase
Antonios Paraschakis
Birmingham, US
★★★★★ 5
A must have for, among others, clinical physicians and -especially- mental health experts
Format: Paperback
Very good book. The authors state in a clear and unambiguous way several "tips" that may help us detect deceptive behaviors. They repeat the points, making them easier to "stick". What's interesting is how simple they appear in their application; we are not talking about mathematical topology...The glossary completes admirably the book. Would I read it again? Definitively (a quality "seal" for me). As a physician (psychiatrist) I would definitively suggest it to all physicians that perform clinical work, but, above all, to psychiatrists...
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Reviewed in the United States on May 19, 2026
T
Verified Purchase
Tom
Draper, US
★★★★★ 5
Deception Detection Primer
This book is well written and is perfect for the newbie like me to grasp the concepts: easy to follow, logically structured, points explained well and with examples, points tied together so you understand how they fit. A few reviewers think the points in the book are obvious. Many of them are, but I think the easy-to-follow writing makes the points seem even more obvious. Superficially, and taken separately, many of these ideas do seem obvious. The hard part is coming to an accurate conclusion about deception. One reason is because many deception indicators can be false positives. For example, a commonly-believed indicator of deception is crossing your arms. How do you tell if a specific instance of this behavior is a deception indicator or not? The book gives a framework for when deception indicators are, at that moment, an indicator of deception. Another reason is that verbal indicators of deception can be missed or misunderstood. The book goes into excellent detail about how to recognize verbal indicators and to tell when a verbal indicator is, in fact, likely to be deception. One of the better parts of the book, in my opinion, discussed the initial interrogation of OJ Simpson before his murder trial. They run through the questions that the detectives asked and explained how and why these questions did not work in eliciting possible deception. They then ran through the questions they would ask, following the model in the book, and explained how these questions would have been more effective. The book stresses the limits of these ideas. You will not read this book and become a human lie detector. Being really good at spotting the lies AND directing an interview to extract those lies takes, I'm sure, lots of practice. However, you CAN gain insights and be better at deception detection just from reading this book. For example, when you watch a suspect interviewed on a news show like Dateline NBC, you'll spot the verbal cues that indicate possible deception, and you'll never watch these shows in quite the same way. Prior to reading this book, I read "I Know You Are Lying" by McClish. Both books cover a lot of the same material, but from slightly different perspectives. I highly recommend both books if you're interested in this topic. I recommend reading "Spy the Lie" first, as it seems to give a more complete framework for implementing these ideas, then read the McClish book for additional insights.
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Reviewed in the United States on April 16, 2013
J
Verified Purchase
jennifer anne pocurull
Chelsea, US
★★★★★ 5
Great for recruiters & business owners
Format: Kindle
This is long but it I am so grateful and want to give my recent triumph with the help of this book....I currently own a medical spa. Our biggest challenge is hiring hard working, honest people, passionate about the business. Statistically we are average with the number of good hires but that is not a good thing when statistics say only 51% last more than 12 mos. Especially for lower level jobs being less. Many people just want a paycheck or want free services and could care less about helping customers and learning about aesthetics or medicine. Within the first few chapters I had already found ways of asking questions in interviews that when applied were astounding in getting the right response. A good example was when I was interviewing a woman whom I felt had amazing qualifications for my Front Desk Manager’s position. She had owned her own pet salon for over 17 years but sold it and went to work for Pet Smart. I thought that seemed a little strange so asked her why? She naturally had a response that she wanted to move to Texas, originally being from Wisconsin which was horribly cold and owning a business was just too stressful. I wanted to know more as this didn’t seem like the mentality of a successful business owner so I asked her what kind of paycheck she wrote herself each year. Her response was “my gross income last year was $80k, which I am so proud of.” 1) She did not answer the question. 2) “which I am proud of.” Is used to further convince me she was making good money.” Luckily as a business owner I know it probably takes at least $80.K just to run a business. But this was not enough for me to disqualify her and author Russell Targ says just 1 red flag is not enough, so after a few more positive type questions I asked another. ‘Tell me about a time you didn’t get along with a co-worker’. I’m paraphrasing because she gave an overly long explanation of events which in-and of itself is a red flag but within the overly verbose statement She stated “they get annoyed with me” but didn’t tell me what “they” get annoyed with. When I asked what ‘they get annoyed with’ she minimized a situation where she had the flu 4 days and the next day she went to an already committed dentist appointment to get her tooth pulled and was in too much pain so again had to call in sick. I was a bit suspicious at this point as to why her boss would be annoyed with this if she was such a great employee since both those explanations seemed reasonable. So I later in the interview snuck in an “assumptive question” about her being late to which she confessed several additional times having been late but of course had plausible excuses. I was even more suspicious at this point about her integrity as an employee so asked the question a different way, ‘tell me a time you had a challenging client’ to which she told me another very verbose story about “a client who brought in a badly matted dog and when after shaving it had lots of bruising etc. the lady gave a terrible rating.” I tried not to sound judgmental so I commiserated with her on that as a business owner how awful that must have felt. We exchanged some giggles and at this point I felt she really was ready to open up to me. I then asked her to ‘describe a bad day at work’ where she gave another story with many excuses why where she had ripped a dog’s ear by accident, the police and media was called accusing her of animal abuse, she was taken to court and her name was smeared in this small town which was hard to recover from.😳 Now I am a bit alarmed but the old me is wanting to believe her that it wasn’t her fault so Finally, I wrapped up after many other positive exchanges I asked ‘if I were to call her employer what derogatory things might they say about her’ to which she replied “they don’t like the way I do things which of course with further questioning her reply was to minimize all of their complaints.” Now, here is where I used to get tripped up. I usually have a phone interview that lasts about an hour or more before setting up face-to-face interview and that is how this one was. I as usual wanting to believe the best in everybody was mostly paying attention to the many positive and outstanding things she had to say and want to believe her excuses so immediately set up a face-to-face interview. But this time I did something differently after hanging up with her. I paid really close attention to the “cluster” of suspicious things she mentioned and by then it hit me like a ton of bricks. In every bad hire I have ever made they had answers like this woman where they minimized, evaded the questions, or had great excuses. Now while we all have great excuses from time to time the book says to pay attention to multiples. Needless to say I politely cancelled the interview. After reading this book the signs were as clear as day. I am happy to say I am now able to cut my phone interviews down to just 20-30 minutes even shorter when I see these “cluster” as the hook puts it.
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Reviewed in the United States on February 9, 2019

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