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Description
Die fünf Säulen der SelbstorganisationDer Wandel hin zu mehr Selbstorganisation in der Arbeitswelt, geprgt durch Agilitt und New Work, ist nicht nur sprbar, sondern wird von den Beschftigten aktiv gefordert. Unternehmen mssen Wege finden, ihren Mitarbeitenden Verantwortung zu bertragen und sie zu befhigen, schnelle Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen. Das von Bernhard Eickenberg entwickelte Modell der fnf Sulen der Selbstorganisation bietet ein hilfreiches Framework dafr.
Der Wandel hin zu mehr Selbstorganisation in der Arbeitswelt, geprägt durch Agilität und New Work, ist nicht nur spürbar, sondern wird von den Beschäftigten aktiv gefordert. Unternehmen müssen Wege finden, ihren Mitarbeitenden Verantwortung zu übertragen und sie zu befähigen, schnelle Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen. Das von Bernhard Eickenberg entwickelte Modell der fünf Säulen der Selbstorganisation bietet ein hilfreiches Framework dafür. Es zeigt, welche grundlegenden Voraussetzungen und Rahmenbedingungen Führungskräfte und Unternehmen schaffen müssen, damit Mitarbeitende eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten können. Mit dem Ziel, ein lebendiges und ermächtigendes Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem Mitarbeitende motiviert an einem Strang ziehen. Inhalte: Wie Unternehmen von Selbstorganisation profitieren Was benötigt wird, damit Selbstorganisation funktioniert Die fünf Säulen: Selbstbestimmung, Alignment, Transparenz, Motivation, Kompetenz Vertrauen als Fundament Der Weg zum Unternehmen in Selbstorganisation
| EAN: | 9783648183250 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Erscheinungsjahr: | 22.05.2025 |
| Titel der Reihe: | Haufe Fachbuch## |
| Autoren: | Eickenberg, Bernhard |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 220 |
| Keyword: | Alignment; Autonomie; Bernhard Eickenberg; Freiheit; Führung; Mitarbeiter; Motivation; Organisation; Selbstorganisation; Sicherheit; Säule; Team; Transformation; Transparenz; Unternehmen; gesteuerten |
| Fachschema: | Business / Management~Management |
| Fachkategorie: | Management: Führung und Motivation |
| Länge: | 236 mm |
| Breite: | 173 mm |
| Höhe: | 11 mm |
| Gewicht: | 344 gr |
| Produktform: | Kartoniert |
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